Monday, March 9, 2015

Layaknya Merawat Anak


Mendirikan sebuah kaki Senior Manager itu bagaikan ngrawat bayi sampe jadi orang
Consultant 0% 
--> kayak bayi baru lair, belum bisa apa2
Consultant 3% 
--> kayak anak balita, harus dituntun dan dilayani
Consultant 6%
--> kayak anak SD, sudah bisa melakukan beberapa hal sendiri, tapi masi manja dan kadang mutung, marah tiba-tiba, abis gitu mereda kembali
Consultant 9%
--> kayak anak SMP, masa nyari jati diri, masi kalem, masi nurut, emosinya masi labil
Manager 12%
--> kayak anak SMU, masi bandel, meski minim pengalaman, tapi kadang sok tau, suka bereksperimen
Manager 15%
--> seperti lihat anak lulus kuliah, masi nyari jati dirinya, masi suka ngikutin yang sudah ada, belum berani mencoba hal baru yang bisa menghasilkan bonus lebih besar
Manager 18%
--> seperti melihat anak sudah ketrima kerja, sudah merasa pegang uang sendiri, kadang terlihat arogan, kadang terlihat lemah, kadang ga mau diatur, masa pembuktian dirinya bisa dan mampu
Senior Manager 
--> seperti ngelepas anak untuk menikah (mungkin, soalnya belum ngerasain heheheh), uda harus pisah rumah, tapi tetep ada saat butuh tempat galau

---------------------------------------

hahahahah 
tuh jadi deeh, beneran kayak ngrumatin anak sendiri =))))
seru, excited, tegang, no hurt feeling karena jalanin semuanya dengan fun
kalo pemerintah selalu menggemborkan program KB dengan 2 anak cukup
di Oriflame malah dikejar kejar untuk 'melahirkan' 24 anak dengan sukses
Yaah uda disiapin Cash Award 2x lipat dari 700 juta jadi 1.4M masa mau dianggurin aja iniiihh
siap mental lahir batin deeh nglanjutin program 24 anak smile emoticon

Go President!